Un professionnel qui supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans la compilation et l'entretien des dossiers du personnel. Responsabilités incluent :

• coordonnées d'enregistrement et le dépôt de renseignements sur le personnel de l'entreprise, comme les promotions, les échelles salariales, absences, statut de la formation et rejets.
• Compile les rapports des absences, taux d'adhésion, les salaires et autres questions d'intérêt pour la direction de l'entreprise, à l'aide de machines à écrire et calculateur.
• Remplit d'autres fonctions comme décrit sous le titre de maître surveillant.
• Peut engager et décharge des subordonnés.
• Peut discuter des cotes de mérite avec les employés de la compagnie d'informer les employés des progrès ou pour aider à corriger les lacunes.