Les charges de rémunération horaire, tel que mesuré dans la série de comparaisons internationales de BLS, sont définis comme (1) tous les paiements effectués directement aux travailleurs — rémunération des heures effectuées (base taux de temps et de la pièce plus primes d'heures supplémentaires, des différentiels de Maj, autres primes et bonus payant régulièrement, chaque période de paie et ajustements vie coût de), paye pour les heures non effectuées (par exemple pour les vacances et jours fériés), saisonnier ou irrégulier de primes et autres paiements spéciaux, sélectionné les allocations sociales et le coût des paiements en nature — avant les retenues sur la paie de toute dépense d'aimables et (2) l'employeur pour des programmes d'assurance légalement obligatoire et des régimes d'avantages contractuels et privés (tels que les régimes de retraite, assurance maladie, assurance-chômage et allocations familiales). En outre, pour certains pays, rémunération est ajustée pour les autres impôts sur la masse salariale ou d'un emploi (ou réduite pour tenir compte des subventions), même si ils ne financent pas programmes bénéficient directement aux travailleurs, car ces taxes sont considérés comme des coûts de main-d'œuvre. Définition de la BLS de toutes les heures des coûts de rémunération utilisés dans ses comparaisons internationales série est basée sur la définition standard de l'Organisation internationale du travail de coûts de la main-d'oeuvre totale. Toutefois, il n'inclut pas tous les éléments de coûts de la main-d'œuvre totale, les éléments exclus sont les coûts de recrutement, formation des employés et plant des installations et services, tels que des cafétérias et des cliniques médicales. Rémunération horaire coûts comprennent tous les éléments de rémunération visés dans la série de BLS frais de l'employeur pour la rémunération des employés, indice du coût de l'emploi et l'indice de rémunération horaire (publiée avec l'indice de productivité de la main-d'œuvre); horaire coûts d'indemnisation comprennent également les coûts des paiements en nature et autres impôts et des subventions, qui ne peuvent pas être incluses dans les autres séries de compensation de BLS. Éléments la classification de la compensation et la terminologie utilisée dans les définitions diffèrent entre les séries.