Un régime de retraite dont le montant de la contribution annuelle de l'employeur est spécifié. Individu comptes sont mis en place pour les participants et les prestations sont fondées sur les montants crédités sur ces comptes (grâce aux contributions de l'employeur et, le cas échéant, les cotisations des employés) et tout revenu de placement sur l'argent dans le compte. Cotisations patronales seulement au compte sont garantis, pas les avantages futurs. En régimes à cotisations déterminées, les avantages sociaux futurs fluctue sur la base des revenus de placement. Les plus courantes type de régime à cotisations déterminées est un régime d'épargne et d'épargne. Sous ce type de régime, l'employé cotise une partie prédéterminée de ses gains (habituellement avant impôts) pour un compte individuel, de tout ou partie du qui est compensée par l'employeur.