Un régime de retraite qui utilise une formule prédéterminée spécifique pour calculer le montant d'un employé de l'avenir de bonheur. Les plus courantes type de formule est basée sur la rémunération du terminal. En vertu de cette formule, les prestations sont fondées sur un pourcentage du salaire moyen perçu pendant un certain nombre d'années à la fin de la carrière du travailleur — par exemple, le plus élevé de 5 sur les 10 dernières années — multiplié par le nombre maximal d'années de service décomptées en vertu du régime. Ces dernières années, un nouveau type de régime à prestations déterminées, un plan d'équilibre de trésorerie, est devenu plus répandu. Sous ce type de régime, les avantages sont calculées en pourcentage du solde du compte de chaque employé. Employeurs spécifient une contribution — généralement basée sur un pourcentage du revenu de l'employé — et un taux d'intérêt sur cette contribution qui fournira un montant prédéterminé à la retraite, généralement sous la forme d'une somme forfaitaire. Dans le secteur privé, à prestations déterminées en régimes sont habituellement financés exclusivement par les cotisations de l'employeur. Dans le secteur public, défini régimes exigent souvent des cotisations de l'employé.