Une loi votée en 1996 qui est parfois appelée la Loi de « Kassebaum-Kennedy ». Cette loi étend votre couverture d'assurance santé si vous avez perdu votre emploi ou si vous déplacez d'un emploi à l'autre, HIPAA protège, vous et votre famille si vous avez : préexistants de conditions médicales, et/ou des problèmes pour faire la couverture de santé et vous pensent il est basé sur la santé passée ou présente. HIPAA également :

• limite comment les entreprises peuvent utiliser vos conditions médicales préexistantes pour vous empêcher d'obtenir l'assurance maladie ;
• habituellement donne crédit pour une couverture santé que vous avez eu dans le passé ;
• peut vous donner une aide particulière avec une couverture santé de groupe lorsque vous perdez une couverture ou avez une nouvelle personne à charge ; et
• généralement, garantit votre droit de renouveler votre couverture santé. HIPAA ne remplace pas les rôles des États comme régulateurs primaires de l'assurance.