- Industry: Government; Labor
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Compensation costs are defined as the sum of wage and salary accruals and supplements to wages and salaries. Wage and salary accruals consist of the monetary remuneration of employees, including the compensation of corporate officers; commissions, tips, and bonuses; voluntary employee contributions to certain deferred compensation plans, such as 401(k) plans; employee gains from exercising nonqualified stock options; and receipts in kind that represent income. Supplements to wages and salaries consist of employer contributions for social insurance and employer payments (including payments in kind) to private pension and profit-sharing plans, group health and life insurance plans, privately administered workers' compensation plans. For employees (wage and salary workers), hourly compensation is measured relative to hours at work and includes payments made by employers for time not at work, such as vacation, holiday, and sick pay. Because compensation costs for the business and nonfarm business sectors would otherwise be severely understated, an estimate of the hourly compensation of proprietors of unincorporated businesses is made by assuming that their hourly compensation is equal to that of employees in the same sector.
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Рівень безробіття являє собою кількості безробітних як відсотка робочої сили.
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Є два різних годин концепцій вимірюється в суз: звичайних годин і фактичних годин на роботі. Звичайних годин, зверніться до людини нормальний робочий графік порівнянні з їх фактичного годин на роботі протягом тижня дослідження посилання. Наприклад, людина, яка зазвичай працює 40 годин на тиждень, але був вимкнений протягом 1-й день відпочинку протягом тижня посилання буде підкорятися його або її звичайних годин, як 40, але фактичне годин на роботі за тиждень посилання як 32.
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Arbeitnehmer, die Bürojobs eher als Fabrik, Bauernhof oder Bauarbeiten haben.
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Definiert durch die National Labor Relations Act und das Taft-Hartley-Gesetz als Praktiken der Diskriminierung, Zwang und Einschüchterung zu Arbeits- und Verwaltung verboten. Verwaltung nicht bilden Betriebsgewerkschaften oder Zwangsmaßnahmen Taktik gegen union-Organisation verwenden. Gewerkschaften können Arbeitnehmer an Organisationen nicht von ihrer eigenen Wahl nicht erzwingen.
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Beim südliche Plantagen nach dem Bürgerkrieg aufgebrochen waren, wurden schwarze und arme Weiße von Grundbesitzer durch Teilpacht kontrolliert. Der Pächter bezahlt etwa ein Drittel der seine Ernte an die Vermieter, ein Drittel für Bestimmungen, Werkzeuge und andere Notwendigkeiten und. Er hielt, was übrig war. Erfolglose Versuche in den 1930er Jahren wurden Pächter organisieren von der südlichen Pächter Union. Mehr nachhaltige Versuche am Bauernhof Arbeiter Organisation sind heute unternommen.
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Ein System der geheimen Routen in Richtung Kanada, wobei Abolitionisten half flüchtigen Flucht in die Freiheit Sklaven.
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Associated with the principles of "scientific management" advocated by Frederick W. Taylor at the beginning of the twentieth century. Tayor proposed time and motion studies of jobs to enable managers to set standards for more efficient production. Unions argued that Taylorism was the old speed up in modern dress.
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Ein Streik von Personen, die nicht unmittelbar mit einem Labor-Streit um Solidarität mit den ursprünglichen Streikenden und Druck auf die Arbeitgeber erhöhen.
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A temporary work stoppage by workers to support their demands on an employer. Also called a "turn out" early in the nineteenth century.
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